O que você acha da seguinte ideia: “Pois a quem tem, mais será dado, e terá em abundância. A quem não tem, até o que tem lhe será tirado.”. Você acha isso severo? Parece a ideia de que os ricos ficam mais ricos e os pobres ficam mais pobres? Hoje vamos descobrir o Efeito Mateus, que nos ensina que pessoas que já têm muito conseguem ainda mais, e aqueles que não têm muito acabarão com ainda menos. Essa ideia não é apenas sobre dinheiro ou frutos do espírito. Esta é uma teoria econômica que você pode ver nas escolas, na ciência, nos esportes e até na internet.
O termo “Efeito Mateus” foi criado por um sociólogo chamado Robert K. Merton fazendo referência à Bíblia, especificamente Mateus 25:29, que diz que as pessoas que têm algo receberão mais, e terão de sobra. Mas aqueles que não têm nada perderão até o pouco que têm.
Agora, aqui vai um aviso. Eu sei que isso é muito mal interpretado. Aliás… Você acha que sabe qual é o significado exato e como interpretar essa passagem? Tenho certeza de que muitas pessoas já querem começar a escrever seu comentário antes mesmo de ouvir a explicação inteira. Então, por favor, tenha certeza de ficar até o final para discutirmos tudo em detalhes.
1. O Efeito Mateus está em toda parte. É por isso que você precisa entender esse efeito.
Desde 1977, tem sido mostrado como os vencedores do Prêmio Nobel obtêm uma vantagem após serem premiados. Esses vencedores recebem muito reconhecimento e oportunidades, e isso gera uma espiral positiva para eles. Se você é um jovem pesquisador sem prêmios, terá dificuldade para obter financiamento para seus projetos.
Nas escolas, crianças que começam indo bem em leitura ou matemática tendem a ir ainda melhor conforme avançam. Crianças que começam a ler cedo geralmente recebem mais oportunidades educacionais. E isso dá a eles ainda melhores habilidades acadêmicas. E crianças que têm dificuldades iniciais lutam para acompanhar.
O mesmo acontece com o dinheiro. Pessoas que começam com um pouco de dinheiro muitas vezes conseguem fazer esse dinheiro crescer. Parcialmente isso se deve ao empreendedorismo, mas há também o Efeito Cantillon que mostra que quando o novo dinheiro entra na economia, os primeiros a receber esse dinheiro (como bancos e empresas com boas conexões políticas) ganham gastando esse dinheiro antes que os preços subam. Mais tarde, conforme o dinheiro se espalha e os preços aumentam, aqueles que recebem o dinheiro por último (você e eu) acabam em pior situação porque seu dinheiro compra menos.
Basicamente, a maneira como o novo dinheiro é distribuído pode fazer algumas pessoas ficarem mais ricas e outras mais pobres, mostrando que nem todos se beneficiam da mesma maneira na economia. Se você é um cantilionário, você ficará mais rico. Mas se você começa com nada, é realmente difícil progredir. Há estudos com famílias que demonstram que onde você começa pode prever onde você terminará.
Isso não é surpreendente, certo? Pais ricos podem influenciar o futuro de seus filhos. Eles podem usar suas conexões para ajudar seus filhos a conseguir bons empregos ou entrar nas melhores escolas, o que ajuda a adquirir habilidades importantes. Os pais também podem cultivar traços como inteligência ou personalidade e ensinar valores.
Você pode até ver o Efeito Mateus nos esportes. Malcolm Gladwell tem um livro explicando como o sucesso muitas vezes vem de vantagens iniciais como o momento do nascimento, não apenas habilidade. Atletas nascidos no início do ano têm mais prática e melhores chances.
Quando você é uma criança pequena, ter alguns meses a mais pode lhe dar uma grande vantagem nos esportes. Essa pequena diferença de idade significa que você pode ser escolhido para melhores times, receber um melhor treinamento e ter mais chances de sucesso. Com o tempo, essa vantagem inicial cresce, tornando mais difícil para as crianças mais novas alcançarem. Isso acontece em muitos esportes ao redor do mundo.
Você mesmo pode experimentar nas redes sociais. Basta tentar encontrar algum influenciador que tenha milhões de curtidas dizendo algo. Você pode tentar dizer exatamente a mesma coisa, mas não terá essa quantidade de curtidas porque menos pessoas te seguem.
2. As consequências do Efeito Mateus podem ser que você não faça nada e apenas reclame… ou você pode realmente tomar uma atitude para melhorar sua vida. A escolha é sua.
Então, com todos esses exemplos, entendemos agora que o Efeito Mateus nos diz que pessoas que começam com mais vantagens frequentemente avançam ainda mais. Agora, por favor, preste atenção. Seu foco determina sua realidade.
Se você focar em como o Efeito Mateus dá uma vantagem injusta para aqueles que já têm muito, você tende a não tomar atitude para melhorar sua vida. Mas existe uma maneira poderosa de mudar nossa perspectiva.
Para usar o Efeito Mateus a seu favor, você precisa lembrar da teoria do ‘Lócus de Controle Externo’ que discutimos no episódio 338 da série Oi! Seiiti Arata. Quando você usa um Lócus de Controle Externo, você acredita que seus sucessos ou falhas resultam de fatores externos além do seu controle. Obviamente, isso fará você se sentir impotente. Em vez disso, você pode adotar um ‘Lócus de Controle Interno’, acreditando que tem poder sobre seus resultados.
Então, se você tem um Lócus de Controle Externo, você culpará a sorte, o timing ou qualquer outra pessoa pelos seus problemas. Isso seria desistir de qualquer responsabilidade sobre sua vida.
E aqui é onde o Efeito Mateus fica ainda mais complicado. Se você já vem de uma situação com menos vantagens, seja dinheiro, antecedentes familiares ou oportunidades, é fácil começar a ver esse padrão em todo lugar. Todas as chances parecem estar contra você. Isso é compreensível e pode levar à crença de que o universo está trabalhando contra você.
Se há uma ideia que quero que você lembre desta conversa inteira, é esta: qual é o significado prático do Efeito Mateus na sua vida? Significa que se você tem menos vantagens iniciais está condenado? NÃO. Você também tem que reconhecer que tem controle sobre sua vida. Você só precisa saber como usar o que tem.
É aqui que entram a Mentalidade de Crescimento e a Autoeficácia. A teoria da Mentalidade de Crescimento, de Carol Dweck, explica que acreditar que você pode crescer e melhorar lhe dá poder. E Albert Bandura mostrou como acreditar na sua capacidade de realizar tarefas impulsiona você a agir. Isso é Autoeficácia.
Vamos aplicar isso: Em vez de pensar que você teve azar porque tem menos do que outras pessoas (o que implicaria que sua vida é fixa, imutável), a Mentalidade de Crescimento pergunta: “Como posso crescer, como posso desenvolver minhas próprias habilidades?”
Em vez de sentir que você não tem agência, que não tem comando sobre suas ações e escolhas, a Autoeficácia diz: “O que posso fazer agora para avançar?”
Faz sentido? Por favor, me avise nos comentários o que você acha disso. O Efeito Mateus não é apenas sobre dinheiro ou conexões, é sobre o que você constrói dentro de si. Aprender, crescer e agir… essas são as coisas que criam seu próprio caminho para frente. Ficar preso e apontar dedos? Isso apenas torna o poder que tem sobre você ainda mais forte.
Cada escolha que você faz, cada nova habilidade que você aprende, cada pedaço de conhecimento que você ganha… todos esses são os blocos de construção do seu futuro. Com esforço focado, você nutre esses ‘blocos de construção’ para se tornar mais forte. Essas são suas ferramentas para o sucesso dentro do Efeito Mateus. A escolha é sua: assistir passivamente outros se darem bem, ou criar seu próprio impulso.
3. O Efeito Mateus é uma teoria da ciência social que faz referência à Parábola dos Talentos.
Agora que discutimos o Efeito Mateus como uma teoria das ciências sociais, vamos dar uma olhada na fonte original porque há discussões sobre a interpretação.
A Parábola dos Talentos é uma história encontrada no Evangelho de Mateus, capítulo vinte e cinco, versículos quatorze a trinta (Fonte: Mateus 25:14-30). É assim:
Um homem, indo para uma viagem, chamou seus servos e confiou sua riqueza a eles. Para um servo, ele deu cinco talentos (talento é uma grande quantia de dinheiro), para outro dois talentos, e para o último servo, ele deu um talento, cada um de acordo com sua habilidade. Então ele partiu.
O servo que recebeu cinco talentos foi imediatamente e colocou seu dinheiro para trabalhar, ganhando mais cinco. Da mesma forma, o que recebeu dois talentos ganhou mais dois. Mas o servo que recebeu um talento foi, cavou um buraco no chão e escondeu o dinheiro do seu mestre.
Após muito tempo, o mestre retornou para acertar as contas com eles. O servo que havia recebido cinco talentos trouxe os cinco adicionais e disse: ‘Mestre, você me confiou cinco talentos. Veja, eu ganhei mais cinco.’ O mestre ficou satisfeito e disse: ‘Muito bem, servo bom e fiel! Você foi fiel com poucas coisas; eu o colocarei encarregado de muitas coisas. Venha e compartilhe da felicidade do seu mestre!’
O servo com dois talentos também veio e disse: ‘Mestre, você me confiou dois talentos; veja, eu ganhei mais dois.’ Seu mestre respondeu ‘Muito bem, servo bom e fiel! Você foi fiel com poucas coisas; eu o colocarei encarregado de muitas coisas. Venha e compartilhe da felicidade do seu mestre!’.
Finalmente, o servo que havia recebido um talento veio e disse: ‘Mestre, eu sabia que você é um homem duro, colhendo onde não semeou. Então eu tive medo, e fui e escondi seu talento no chão. Aqui está o que pertence a você.’ O mestre respondeu: ‘Você servo mau e preguiçoso! Você sabia que eu colho onde não semeei? Então você deveria ter colocado meu dinheiro no banco, para que quando eu voltasse, o recebesse de volta com juros.’
O mestre então ordenou que o talento fosse tirado do servo e dado ao que tinha dez talentos. Ele explicou que a todos que têm, mais será dado, e terão em abundância. Mas daquele que não tem, até o que tem lhe será tirado. E o servo inútil foi jogado para fora, na escuridão, onde haverá choro e ranger de dentes.
4. A Parábola dos Talentos ensina sobre fazer bom uso do que nos é dado.
Eu vi pessoas dizendo que é necessário fazer a interpretação da Parábola dos Talentos considerando apenas que ela fala sobre os frutos do espírito, mas mesmo que você faça isso, não há como negar que também podemos aprender lições importantes.
Há duas partes de especial importância: o mestre deu diferentes quantidades de talentos aos servos, cada um de acordo com sua habilidade, sua capacidade de lidar com isso. Essa é a ideia chave número um. E também o servo que escondeu o talento estava… com medo. E o mestre o chama de mau e preguiçoso. Medo e preguiça são o conceito chave número dois.
Ideia um: As pessoas são diferentes e isso é ok. Não devemos tentar forçar igualdade onde há diferença. É tudo sobre trabalhar com o que você tem. Na história, o mestre dá dinheiro aos seus servos baseado em suas habilidades. É semelhante a quando um professor atribui trabalhos mais desafiadores aos alunos que podem lidar com isso. A ideia principal aqui é que todos têm suas próprias habilidades e desafios. Você deve focar em seus pontos fortes e não se preocupar com o que os outros estão fazendo. Você deve trabalhar no que é bom e tentar melhorar. Não se trata de competir com os outros, mas de melhorar a si mesmo.
A vida é como uma história onde todos recebem talentos. Algumas pessoas recebem muito, e algumas recebem pouco. Pare de focar na narrativa de que é injusto que alguns tenham muito e alguns tenham pouco. Isso não vai ajudar você a melhorar sua vida. Na verdade, quando você sucumbe ao aspecto da justiça social das diferenças, você corre o risco de se tornar intitulado e começar a querer algo por nada.
Lembre: A coisa importante não é a quantidade que você recebe, mas o que você faz com isso. Você pode ter muito ou pouco, mas você precisa usar o que tem. Às vezes, podemos sentir que não temos o suficiente, e esse medo pode nos fazer segurar o que temos sem usar. A história nos mostra que se você usar o que tem, pode ganhar mais. Mas se você não usar, pode perder até o pouco que tem. Isso é como o mestre na história pegando de volta o talento porque não foi usado.
Qual é a conclusão? Não subestime seus talentos, não importa quão pequenos eles possam parecer. A história nos ensina duas lições importantes relacionadas à ideia de ser dado talentos de acordo com nossa habilidade. Primeiro, está claro que todos têm talento. O mestre se certificou de dar a cada servo uma quantidade que ele achava que eles poderiam gerenciar. Isso nos diz que todos nós temos algo a oferecer, seja grande ou pequeno.
Ideia dois: Medo e preguiça são ruins. O servo que recebeu um talento tinha medo. Ele achou que o mestre era muito rigoroso, então ele escondeu seu talento em vez de usar esse talento. Quando ele explicou isso, o mestre o chamou de “preguiçoso”. Isso nos ensina que o medo pode nos impedir de usar nossos talentos, o que é como não apreciar os presentes que nos foram dados. Preguiça não é apenas sobre inatividade; também é sobre deixar o medo controlar você.
5. Eu sei que você tem um talento.
Na vida cotidiana, a Parábola dos Talentos é muito relevante. Acredito que todos nós temos muitos talentos, não apenas um. Eu sei que você tem talentos. Há coisas que você faz muito bem. Mas você está usando suas habilidades para ajudar outras pessoas, ou está escondendo seus talentos? Desde que comecei a Arata Academy em 2007, que é há mais de dezessete anos, interagi com milhões de clientes e seguidores. Eles compartilharam suas histórias comigo, mostrando que todos nós podemos fazer grandes coisas.
Mas ter talento não é suficiente. O que realmente importa é usar nossos talentos para ajudar os outros e fazer a diferença no mundo. Quando escondemos nossos talentos porque estamos com medo ou preguiça, a vida nos mostra que não estamos indo pelo caminho certo. A Parábola dos Talentos claramente nos pede para fazer algo. Em vez de sermos retidos pelo medo, devemos usar nossas habilidades de maneiras que correspondam aos nossos verdadeiros objetivos.
Aqui está a lição: use seus talentos e aja. Quando você compartilha e desenvolve seus talentos, você não apenas melhora a vida de outras pessoas, mas também encontra uma profunda felicidade para si mesmo. Ser corajoso o suficiente para mostrar o que você pode fazer leva ao sucesso real e a uma vida que significa algo. Essa ideia vai junto com o Efeito Mateus: pessoas que usam seus talentos encontram mais chances de fazer uma diferença positiva.
Todo mundo tem pelo menos um talento. A história nos diz para não esconder ou ignorar nossos talentos porque estamos com medo. Se não os usarmos, podemos perder esses talentos. A vida muitas vezes nos dá sinais de que não estamos usando nossos talentos. Devemos prestar atenção a esses sinais.
O Efeito Mateus é uma teoria de Robert K. Merton que faz referência a um versículo da Bíblia e é usada para explicar como “os ricos ficam mais ricos e os pobres ficam mais pobres”. No entanto, a qualquer momento você pode escolher reclamar ou fazer algo que o ajude a crescer e aprender. Trabalhe nessa habilidade, veja como você se sai, e então continue melhorando. A escolha é sua.
Agora, você tem uma decisão a tomar. Você pode continuar assistindo vídeos na internet, ou pode fazer algo que o ajude a crescer. Para ser capaz de melhorar suas habilidades, visite este link